小寶寶在一天天長大，不少媽媽都希望能夠重返職場，可是復出之路并不平坦哦。過來人說，八成以上的媽媽們都希望在生育后重返職場，但是她們都遇到了不同程度的難題，比如：職位被他人所取代，對孩子的牽掛讓自己不能再像以前一樣勇往直前，在生育前把工作辭掉，現在不得不再次加入求職大軍中等問題，這些都讓媽媽們頭痛不已。小編建議媽媽們調整心態，找準自己的職業定位，做好職業和家庭的平衡。
媽媽們調整心態，找準自己的職業定位
下面，隨小編看看過來人的經歷吧！
困惑一： 原來的位子有人頂了
過來人說
鄭媽媽（教師，兒子2歲）：我產假結束恰好是在下學期，由于工作都是上學期分配的，我中途回校已經沒有班級可安排了。領導讓我到政教處幫忙，同時負責策劃一場大型晚會。雖然這也是很重要的工作，但我一直非常熱愛教學，這對我來說是種較大的挫折。更郁悶的是，那段時間正趕上評定中學一級職稱，由于之前我休產假，加上產后沒有擔任教學工作，工作量明顯不夠，導致我失去參評資格。
但我還是保持一種阿Q心態，所謂“人算不如天算”，既然遇上這種處境，就要勇敢地面對它，不但要認真完成領導安排的工作，而且要利用這段時間補補自己的專業知識。于是我努力調整心態，全心全力地投入到新的工作崗位中，感覺心情越來越愉快，任務也都圓滿完成了。
小編建議：
寬容對待崗位變化是新媽媽們重回職場時首先要學會的功課。除了客觀因素，社會普遍認為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上，一般也不敢委以重任，這當然會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題，視人事變動為正常現象，放下架子，把自己當作新人，相信只要是金子總會發光的。這樣更有利于學習，盡快適應新環境。
