價格為6800元的月嫂王阿姨入行5年，2007年剛開始做月嫂時，她的月薪不過2100元。“做到第四個月，我到濱江一家老師家，一進門她就說，你是我請的第六個月嫂了。我做了兩天，這家決定留我下來，等我下戶，寶寶媽媽還特意打電話到公司，說這個阿姨很好，你們應該給她漲工資。”王阿姨的月嫂級別提到了2500元，當時最高級別的月嫂是3000元。
2008年，月嫂的價格開始慢慢水漲船高，3000元到3500元的月嫂最搶手。
2009年，市場上經驗豐富的老月嫂價格被叫到了4000元。
2010年，這個數字漲到4500元。
月嫂
今年上半年，這個數字還是5000元，下半年就直接飆升到了5500到6000元。
從圖上可以看出，月嫂的價格基本每年都以500元的價格上漲，而今年尤其厲害。
一家月嫂公司的管理人員直接說：“這兩年，月嫂的價格就跟坐直升機一樣。”
也難怪有網友說：“每年漲20%，真是加薪最快的工作。”
月嫂的價格究竟是如何漲起來？ 市場供不應求，公司相互挖角
這一級別的月嫂價格雖然相當高，但聘請的東家不少。記者碰到一位剛下戶的月嫂，月薪6800元，她說剛做了雙滿月回來，休息兩天，接下來馬上就要去另一家上戶。
幾家月嫂公司都說，現在不愁接不到單子，就愁月嫂不夠用。
都是什么樣的家庭在請月嫂呢？月伢兒母嬰公司的負責人說，現在年輕的父母大多是獨生子女，沒有帶孩子的經驗，雙方老人要么缺乏精力，要么抽不出身，現在養育孩子的方法又和老底子有很大區別：怎么給孩子洗澡、怎么做撫觸、怎么臍帶消毒，怎么科學喂養……很多老經驗派不上用場，就會考慮請個月嫂來幫忙。
住在文鼎苑的姚小姐8月添了個寶寶，請的月嫂是提前在同學家相中、從金華的公司請來的。月嫂價格4800元，外派到杭州另加1000元，一個月后姚小姐想續簽，公司說這位月嫂要漲薪到5500，再加外派費是6500元。這位月嫂挺勤快，孩子也帶得不錯，盡管覺得臨時漲價有點過分，姚小姐還是續簽了兩個月。“一輩子做一次月子，最多三個月功夫，貴一點也就認了，就當少買兩件名牌。”
請月嫂的行為也會相互“傳染”。一旦你發現周圍的親朋都在請月嫂，本來沒有這個打算的人也會開始考慮。心理學研究顯示，模仿一旦開始，便按幾何級數增加，漫延迅速，所以時尚、謠言、一些社會行為的傳播會像滾雪球一樣。
月嫂漲價快，另外一點很重要的原因是行業內部的混亂。都市月嫂公司的管理人員來女士說：“這一行難做，阿姨流動性大。現在需求大，月嫂俏得很，我們培訓出來的月嫂外面就有公司敢開七八千元挖走，我們只好跟著給月嫂漲工資，不然怎么留得牢人，價格么就被炒上去了。”
月嫂公司對月嫂還缺乏有效的管理和約束，為了阻止員工流動，最有效的辦法就是加薪。但市場的承受范圍也是有限的。“價格低的怕經驗不夠，拿孩子來練手，老月嫂的價格實在太高了。”預產期在明年一月的王小姐說，“過年七天還要另算三倍工資，我打算還是請我媽和婆婆一起幫忙，平時多聽聽醫院的課程，上網做好功課，自己把孩子帶下來。”
